相關新聞
央视新闻 百度新闻 東莞日報 福建資訊 台湾新闻 人民网 海南日报 大渡口在線 曲靖網 北京人民网 上海日报 广州日报 深圳日报 郴新聞網 淄博網 海南日報 天水網 張家界網 景德鎮網 永川網 張掖網 呼和浩特網 海拉爾新聞 湘西新聞 南都周刊 馬鞍山網 重慶晨報 梧新聞網 紅橋在線 柳州新聞網 酉陽新聞 深圳特區報 深圳特區報 紅橋在線 德陽網 昌平在線 台灣資訊 梁平新聞 香港特別行政在線 湘西新聞  恩施新聞 盧灣在線  錢江晚報 海南特區報 營口網
共青團幹部隊伍建設研究(3):共青團幹部作風建設研究——基于轉業團幹部的視角_共青團工作研究-U9彩票-首页

青少年研究中心

共青團幹部隊伍建設研究(3):共青團幹部作風建設研究——基于轉業團幹部的視角

發表日期:2012-06-22作者:作者:李偉編輯:system出處:

 

研究青年幹部的成長規律有多個角度,如:曆史背景、時代特征、自身素質、青年特質、環境營造和國際比較等等。筆者從轉業團幹部這一特殊群體切入,利用他們對自己曾經從事的共青團事業的感悟,特別是他們在新的崗位上對自己的各方面素質成長與共青團工作經曆之間的關聯的相關思考,即從轉業以後共青團幹部在新的崗位上對于共青團工作的回顧和反思——探討共青團幹部作風與成長的規律性。

通過共青團的工作,團幹部經受了實際工作和各種環境的考驗,作風得到了培養和鍛煉。轉業――從共青團崗位轉向黨政機關、企事業單位從事新的工作,是每一個共青團幹部都要面臨的課題。那麽從作風建設層面上看,共青團幹部的優良作風的形成主要依靠哪些素質來支撐呢?以下基于對轉業團幹部的訪談對此進行闡述。

陝西轉業團幹部訪談資料04號:現任陝西某區區委書記,曾擔任共青團西安市委副書記;福建轉業團幹部訪談資料01號:現任福建省紅十字會事業發展與交往聯絡部副部長,曾在福建團省委權益部工作,從事共青團工作達十八年之久;江西轉業團幹部訪談資料02號:一位現任江西某國資監管委員會副主任,曾擔任過共青團江西省委常委、宣傳部部長;江西轉業團幹部訪談資料03号:现任江西某区区长,曾担任过共青团鹰潭市委书记;陝西轉業團幹部訪談資料01号:现任陕西某市委常委宣传部部长,曾任共青团宝鸡市委宣传部部长;陝西轉業團幹部訪談資料06號:現任陝西某縣縣委書記,曾任過共青團中央權益部副部長;安徽轉業團幹部訪談資料01號:現任安徽某縣縣長,曾任某縣教育局團委書記。

 

一、轉業團幹部對共青團幹部優良作風及其特點的描述

在轉業團幹部訪談中,幾乎所有的被訪對象都提到了從事共青團工作使自己懂得了奉獻和犧牲的意義,養成了良好的思想作風和工作作風。他們提及的主要特征有以下四個方面:

1.積極向上,充滿朝氣,敢想敢爲

積極向上,朝氣蓬勃,富有熱情,勇敢樂觀,是幾乎所有被訪者高度評價的共青團工作經曆帶來的作風特點。他們都認爲在這一點上受益非常大,可以說是共青團幹部的“特殊氣質”和“特殊標識”。

“共青團崗位培養了吃苦耐勞,無私奉獻的精神。共青團沒有錢也沒有權,如果沒有奉獻的思想,沒有吃苦的精神,在共青團是幹不成事的。現在社會可能功利心更強一點,我覺得要當好共青團幹部一定要具備奉獻精神,你要有一種青年人積極向上的這種狀態,要真的在社會上體現你的人生價值”(陝西轉業團幹部04號)。

“燃燒的是激情,不滅的是信念,難得的是利他,收獲的是喜悅,忘不了這十八年來同志們所給我的信任關懷和鼓勵,學到了做人的品質,讓我一生受用”(福建轉業團幹部訪談資料01號)。

相當數量的被訪對象都有自己受挫折的痛苦經曆,而他們在經曆了挫折和一定程度的磨難之後,都仍然非常認同上述作風和風格對他們的工作的價值,更說明,上述描述可以稱爲共青團幹部優良作風的第一個典型特征。

2.思想活躍,勇于創新,領時代風氣之先

由于共青團是青年學習共産主義的大學校,在這個大學校裏,活動的舞台十分廣闊,要比較快地適應這一環境求新創新,並領時代風氣之先,就成爲共青團幹部又一個的凸顯特征。

“共青團幹部在任何時候,他都要靠那股激情、那股鑽勁,那股創新力在這一領域中找到自己的位置,並領時代風氣之先。爲什麽?這是共青團的性質決定的,你是生力軍,你是助手,你是共産主義的學校,你是社會最有活力的一股力量,是最有思想的一股力量,是滲透在我們社會各個方面的一股力量。你要站在這個時代的前面,並要成爲這個領域的弄潮兒,成爲時代的先鋒。”(江西轉業團幹部訪談資料02號)

“勇于探索大胆创新的精神,是在共青团岗位中培养的。确实共青团给了你一个很广阔的舞台,没有人跟你说你今天干什么,全靠动脑子创新,设计,根据青年特点,根据时代需要,我觉得确实发挥了想象力,创造力。”(陝西轉業團幹部訪談資料04號)

還有部分轉業團幹部都提到:在共青團工作的幾年裏是他們最佳的創造時期,共青團崗位讓他們的靈感得到激發,思想得到升華,並受益終身。

3.勤于學習,善于思考,有良好的學習習慣

學習是青年最重要的工作,不斷學習善于學習,學以致用敢于創新,是共青團幹部成長的不竭動力,也是共青團幹部作風最重要的特點之一。在共同崗位上學會學習,養成謙虛謹慎,善于學習和敢于創新的精神,對于共青團幹部轉業後的工作極其重要。

共青團幹部自身在共青團崗位不能完全滿足形式,轟轟烈烈的搞活動,更重要的還是靜下心來加強對經濟、科技這些方面理論的學習(江西轉業團幹部訪談資料03號)。

“我很喜欢去开会、听报告,也喜欢读文件,因为你可以学到很多东西”。“别人很烦开会,我开会注意力很集中,所以共青团办事认真也从这里看出来了,听课的时候我都会很愉悦,因为你需要知识,就像一个海绵如饥似渴的在积蓄,还要创新,创造新的经验,超越自己;另外你在共青团尽管是个小助手,但是你也要阅读各种相关的文件,文件当中你也有机会看见领导的批示,我就把批示内容一遍遍揣摩,特别是对一些群体事件的上访的批示,领导为什么会这样指示?现在遇到群体性事件我没有发怵,先看领导批示,以人为本,不要激化矛盾,这是基本的原则,尽管你以前没有碰到这样的突发事件,但是长期在脑子里积累的知识在关键的时候就梳理出来了,是管用的。所以共青团岗位是一个学习的岗位,不只是学习共青团的知识,你要学习与党的中心工作相关的方方面面的知识。”(陝西轉業團幹部訪談資料01號)

“学习无止境,需要不断的学习”。“培养自己的学习能力,思考问题和处理复杂问题的能力,这也是共青团岗位培养出来的,因为共青团干部面对的都是年轻人,你就得跟上时代的步伐,不断的学习,掌握青年的特点,逼着你不断的学习,青年永远是领导社会潮流的,不可能是老年人,不管哪方面他都走在社会的最前头,所以那个时候培养自己的这种善于学习善于思考的习惯和作风。这个多少年养成的习惯,一直保持到现在,遇到问题我们先要学习,甚至我们还要谋划在前,思考问题,这方面锻炼也很受益。”(陝西轉業團幹部訪談資料04號)

“要學習、學習、再學習”是當代共青團幹部的共識。現代社會知識更新換代的速度是空前的,要跟上時代步伐就要不斷更新自己。共青團幹部要領導青年就要想在青年前面,走在青年前面。比普通青年更多了解更全、更新、更深,這樣才能在青年心中樹立青年領袖的權威,青年才能發自內心的敬佩你、追隨你。優秀團幹部素質上的共性就是知道“要學習”,不斷的鞭策自己“再學習”。

4.敬業奉獻,不懈追求,有很強的事業心

“做共青团工作最大的收获是给大家一种不懈的追求,这个挺重要,共青团实际上是一个年轻人聚集的机关,或者是年轻人的工作,看得是未来,共青团工作需要大家不断去实现对自我的超越,面对未来一个追求。一个人没有事业心,没有责任感,没有进取精神,还谈干什么事儿。”(陝西轉業團幹部訪談資料06號)

在接受訪談的轉業團幹部中有部分是女性,她們不同程度地都提到了“承受壓力”的問題。她們要在工作中承受比男性更大的心理壓力,因此她們更需要堅忍不拔的精神和作風。

“遇到事没有人跟你商量……身体透支得很厉害,遇到心里难受的时候我就在河堤边上去散散步,放松一下自己的心情再回家,可是男同志可以通过其他的方式去排泄,比如跟朋友喝喝酒,但是女同志往往在这个时候朋友越来越少,传统就把你约束住了,你不能随便和什么人吃个饭,聊心事,弄得不好,就会在一些小地方产生很多非议。”(陝西轉業團幹部訪談資料01號)

在訪談中,很多轉業團幹部都很看重事業心在成長中重要意義。他們普遍認爲:遇到矛盾你就繞著走,那種得過且過的人,這種人是令人最反感的。就算能力差一點,但是態度很端正很積極,很努力,這種人就會有希望。現在的團幹部確實還是應該珍視青春,熱愛生活,大膽探索,大膽創新,敬業奉獻,確實要實現自己的人生價值。

 

二、轉業團幹部對加強共青團幹部作風建設方面的描述

共青團幹部作爲領導服務青年的政治群體,正直的信仰理念,爲人民服務的公仆意識,成爲團幹部立言、立身、立命的支柱,是共青團幹部不竭的奮鬥動力。轉業團幹部在訪談中普遍認爲:

1.堅定的理想信念和大局意識是共青團幹部作風建設的政治基石

“共青团干部过早就承担起某一个部门的领导责任,因而不可避免地要有大局观,要驾驭全局就需要有政治敏锐性,而政治敏锐性又是建立在坚定的理想信念基础之上,在任何时候你都要用这个基础来衡量,在大是大非面前坚定自己的立场。”(陝西轉業團幹部訪談資料01號)

“要说共青团给予自己最多的我觉得首先是一个把握大局能力,……首先要着眼于大局,着眼于全局,所以共青团对自己提高了一个把握大局把握全局的能力,一个视野,工作的一个出发角度,这个对自己来讲是最重要的一个工作基础。”(陝西轉業團幹部訪談資料06號)

“在共青团这十几年,从几个方面提高都比较大,一个是从把握大局,在培养你的政治素质这方面,影响很大,宣传部你是一般干事,自从进了团以后等于你大大小小当了个领导,你身份角色也不一样了,所以在共青团以后就一直觉得共青团是党的后备军,你始终要坚定共产主义信念,要跟党走,在大是大非面前一定要坚定跟党中央站在一起,这个不是说大话,这个就是服务大局,你共青团是党的社会重要支柱,党的中心工作一定要掌握,一定要围绕中心发挥青年的作用,所以围绕大局,服务大局,坚定政治信念就是共青团对一个青年干部最重要的要求。”(陝西轉業團幹部訪談資料04號)

2.樹立社會主義核心價值觀是共青團幹部作風建設的思想基石

在訪談中,轉業團幹部都涉及核心價值取向問題的重要性,他們認爲樹立正確科學的人生觀、價值觀和世界觀是一切行爲的根本出發點,養成良好作風的關鍵。

“你是爲了自己的名還是爲了權?爲了提拔還是爲了社會去做貢獻?如果你想的是爲社會做貢獻,爲群衆做事的話,你肯定要想辦法學習;如果你想的是名,想的是更高的職位的話,你就必然要搞一些形象工程,你就會天天琢磨這些問題,怎麽搞一些空架子來引起上面領導的關注,這是根上的問題。”(安徽轉業團幹部訪談資料01號)

就像這位縣長提到的選擇做團幹部的根本原因可以看出個人的價值觀,而價值觀是青年幹部成長的原動力,幹部一切的行爲都是基于它的價值取向的,如果價值觀出現偏離,就會出現急功近利、做表面文章的浮華之風,難以真正經得住名利、權力、人情考驗。

3.加強個人道德修養,擁有博大的胸懷和包容的品德是共青團幹部作風建設的自律基石

不拘泥于細枝末節,坦蕩而不驕橫,能夠從容而包容別人。這樣的幹部才是青年樂于也能夠與之交流的,也是能夠與青年是魚水相容的。

“在共青团岗位,很多事是逼着自己去想,还要想怎么去实践,虽然这个环节浪费很多的精力,但培养了自己不拘泥一些枝节问题上过多的纠缠的作风,那种胸怀,还有男同志那种大气是共青团带给我的,正是这种作风让我很受益,应该来说凡是走过的地方都和大家合作的非常好。”(陝西轉業團幹部訪談資料01號)

“共青團這些人始終保持一種非常好的心態,保持一種良好作風,保持一種勤儉辦事,幹淨做事的教育。共青團是一塊淨土,共青團沒有給人一個腐敗的溫床,享樂的溫床,在這裏大家甘于清貧,甘于忍受許多環境或者工作上的實際困難,並且最終還要把事兒做成。”(陝西轉業團幹部06號)

4.密切聯系群衆是共青團幹部作風建設的群衆基石

密切聯系青年群衆,同青年人做朋友,在服務青年中教育引導青年,是共青團幹部基本的工作方法,又是共青團作風建設的群衆基石。

“共青團幹部要耐得住寂寞,不要光去跟別人比,誰進步快了,一定要沈下去,切切實實爲老百姓做點實事,要切切實實打基礎,多做有長遠意義的事。要把這種機會看成是對自己的磨砺,要始終看到自己的不足,共青團幹部最大的問題是缺少怎麽樣跟群衆打交道。包括我們轉業的這些團幹部,群衆工作的經驗明顯缺乏,你過去面對的都是青年,都是會講普通話的,你現在碰到的都是各種各樣的群衆,講土話的江西老表,你怎麽跟他交流?像過去我是很時尚的,但是你現在必須很樸素,從外表,你覺得想變了一個人,這個時候你要真正的從內心到外在都要把自己緊緊融入到群衆中去。”(江西轉業團幹部訪談資料03號)

5.養成善于合作的團隊精神是共青團幹部作風建設的人脈基石

在訪談中,許多轉業團幹部還談道了與人合作和欣賞包容心態對于共青團幹部作風建設的重要意義。

“共青团岗位没钱没权,但还要去干事,就会没有条件要去创造条件。很容易养成相互协作,相互团结,共同合作的那种意识,也能够让你内心学会包容。我时常会放大别人的优点,群众的意见自有他们的道理,因为我要站在他们的角度上反思我自己。”(陝西轉業團幹部訪談資料01號)

“共青團崗位培養了一種與人合作的能力”。“共青團崗位是一個奉獻的崗位,要盡量讓周圍的人感覺比較開心和快樂。我是希望給大家創造一種寬松的工作環境,快樂工作,在工作中去享受快樂。我不認爲我是個區委書記,你是個區長,咱們有等級,我覺得有些場合就是同志之間的關系,最後上升到朋友的關系,我老跟我部門的人講,我說大家在一塊工作就是同事,不在一起工作了關系好的就是朋友,……有幾個人能朝夕跟你相處在一起工作?真沒有幾個,實際上能真正跟你工作的人,一天24个小时里面黄金时间跟你在一起的人就是咱们这些人,所以确实很难得,一定要珍惜在一起共事的时光。”(陝西轉業團幹部訪談資料04號)

 

三、對共青團幹部作風建設的五點啓示

啓示一:正確的人生觀、價值觀和世界觀是共青團幹部良好作風的根本源泉,良好的政治素質和大局意識是共青團幹部作風建設的根本。

具備良好的政治素質是黨對共青團幹部的要求。共青團崗位讓團幹部比同齡人學會了懂政治,懂大局,學會了圍繞黨的中心工作獨立開展活動的規則,這些都不難做到,難的是根上的問題不容易解決。在青年時期確立科學正確的人生觀、價值觀和世界觀,是青年幹部能否具備較高政治素質的根本源頭。很多轉業團幹部提到的一些共青團幹部的不良行爲都是從根上出了問題,應引起關注。

啓示二:有群衆觀念和群衆意識,密切聯系群衆,紮紮實實,勤奮務實,是共青團幹部必須努力建設的優良作風。

群衆意識,實際是解決青年幹部重心下移的問題,眼睛向下,貼近百姓,就能夠爲基層辦實事。實踐證明,基層的經驗是最鮮活的,基層的活力是最旺盛的,不尊重基層,不尊重人民群衆的創造性,青年幹部的成長就會失去力量的源泉,就會中途夭折。共青團崗位是一個實踐的平台,能鍛煉培養一種以人爲本的意識,理論聯系實際的作風,批評與自我批評的作風,密切聯系群衆的作風。

啓示三:奉獻精神和責任意識是共青團崗位要求的顯著特征,是共青團幹部作風建設的重要基礎。

共青團崗位是一個奉獻的崗位,沒職沒權但還要做事,沒有一種自我犧牲的精神和理想主義信念是堅持不下來的,因爲沒有資源,就容易向外界和他人求助,因此,共青團幹部會結下好的人緣,親和、寬容、勤奮、廉潔、進取等特征就會凸顯。

啓示四:熱情高漲、積極向上、充滿朝氣,敢想敢做敢爲,善于學習、改革創新,敢爲天下先等一系列共青團的品牌性作風特點,是共青團最有價值的文化財富,需要通過一系列努力去維護和加強。

青團幹部往往重視轟轟烈烈的活動而容易忽視學習能力的提升,這需要引起關注和提醒。共青團工作本身以及轉業後工作都既需要保持共青團幹部的良好傳統,又需要在新的工作崗位上有新的努力。

啓示五:加強自身修養和學習,努力使自己在理想、信念、人生觀價值觀以及個人道德品質各方面不斷提高,是共青團幹部建立崇高人格和良好作風不可缺少的功課。

領導能力,根本上是個人人格魅力和各方面能力素質的有機結合。離開了個人崇高人格和良好作風,共青團幹部比較缺乏的一些能力,特別是社會化動員的能力、處理複雜矛盾的能力、應急突發事件的能力就更無從獲得,作風層面上的幹部自身成長也就難以完善。

 

(原载《中國青年研究》2010年第4期)

李偉:中國青年政治學院進修部副研究員

責任編輯:楊守建

(中国青少年研究中心共青團工作研究所供稿)
讀者讀過此文章
热门关键词: u9彩票官方app安装| U9彩票官网| U9彩票注册登录| U9彩票登入| 73彩票| 在线U9彩票| u9彩票靠谱吗| u9彩票官网下载| U9彩票主页| U9彩票首页| U9彩票平台| U9彩票官方版| U9彩票网址| U9彩票网| U9彩票注册| U9彩票登陆| u9彩票登录| u9彩票官方| 彩票12| u9彩票799靠谱吗| u9彩票官方app| u9彩票799,com下载| U9彩票网站| U9彩票开户| U9彩票手机版| u9彩票官网软件| u9彩票网站是多少| u9 彩票| u9u9| u9彩票线路检测中心| 77彩票| U9彩票app| U9彩票下载|